ESONERO UNDER 36

L. 178/2020 art.1 commi da 10 a 15

Con il presente aggiornamento è possibile attivare l’esonero contributivo previsto dalla Legge di Bilancio 2021, art. 1 commi da 10 a 15 L.178/2020.

Come indicato nella Circolare INPS 56/2021 e nel Messaggio INPS 3389 del 07/10/2021 l’esonero è nella misura del 100% dei contributi a carico del datore di lavoro ma nel limite massimo di 6.000 euro annui, pari a 500 euro mensili e nei mesi di assunzione o di cessazione si fa riferimento alla soglia giornaliera di euro 16,12. In caso di rapporti part-time il massimale deve essere riproporzionato alla percentuale part-time.

La durata dell’esonero è di 36 mesi per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato avvenute nel periodo 01/01/2021 – 31/12/2021 di soggetti che non abbiano compiuto, alla data dell’assunzione, i trentasei anni di età (35 anni e 364 giorni), la durata dell’esonero è di 48 mesi per i datori di lavoro ubicati in una delle regioni del Mezzogiorno.

Si precisa che per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato effettuate nel periodo 01/01/2022 – 31/12/2022 si dovrà attendere istruzioni dall’INPS in base all’esito di autorizzazione da parte della Commissione europea (Messaggio INPS 3389/2021).

Sono esclusi dall’esonero:

Il personale con qualifica di apprendista e dirigente;

I rapporti di lavoro intermittente e domestico.

Non sono oggetto di sgravio i seguenti contributi:

Premi INAIL;
Fondo di garanzia TFR;
Fondo interprofessionale (0,30%)
F.I.S.;
Fondo solid. Bilaterale studi professionali;
Fondo solid. Spettacolo;
Fondo solid. Sportivi.
Fondi di solidarietà territoriale di Trento e Bolzano
Di solidarietà determinati sui contributi versati a Fondi di previdenza complementare e/o assistenza sanitaria.

Si precisa che per scelta viene escluso anche il contributo aggiuntivo dello 0,50% in quanto lo stesso viene recuperato dal datore di lavoro in fase di acc.to TFR.

L’esonero Under 36 non è cumulabile con altri esoneri o riduzioni.

Nei casi di assunzione a tempo indeterminato entro i sei mesi dalla cessazione di un precedente periodo a tempo determinato è possibile recuperare il contributo addizionale dell’1,40%.

Modalità operative

Attivazione Incentivo

Dal menu PAGHE \ ALTRE ELABORAZIONI \ Incentivo Sgravio Under 36 2021 L.178/2020

Selezionare azienda e dipendenti, inserire il flag nel campo “Regione Svantaggiata” se l’azienda è presente in una delle Regioni indicate nella Circolare 56/2021, in questo caso l’esonero spetta per un periodo di 48 mesi, in caso contrario il periodo dell’esonero è di 36 mesi.

L’utente deve indicare la data inizio, il programma in automatico determina la data fine, in ogni caso l’utente può modificare manualmente la data “Al”.

Si precisa che i dati dell’attivazione sono indicati in Banca dati dipendente, Agevolazioni.

La data inizio viene indicata in Uniemens individuale secondo le specifiche indicate nel Messaggio 3389/2021.

Calcolo arretrato: l’utente deve inserire il periodo dell’arretrato e il mese e l’anno di esposizione nell’uniemens.

Si precisa quanto segue:

il mese di esposizione nell’Uniemens deve essere sempre successivo al mese di fine periodo arretrato
l’arretrato può essere esposto nei flussi Uniemens dei mesi di settembre, ottobre e novembre 2021 (Messaggio 3389/2021).

nel caso in cui si debba determinare un arretrato, il cui periodo di esposizione nell’Uniemens cada nell’anno successivo, tale arretrato deve essere determinato prima di eseguire apertura anno nuovo.

Esempio