Indennità DL 50/2022 – Erogazione

Con la presente versione, viene implementata la gestione dell’indennità una tantum art. 31 comma 1 DL 50/2022 (bonus 200€).

Il programma, per default erogherà nella mensilità competenza di Luglio 2022 l’indennità a tutti i dipendenti, gli unici esclusi da programma sono i parasubordinati, pertanto è cura dell’utente selezionare il campo di esclusione per tutte le altre casistiche, a seguito di dichiarazione del dipendente (vedi messaggio Inps 2397 del 13/06/2022, messaggio Inps 2559 del 24/06/2022 e circolare Inps 73 del 24/06/2022) e/o nei casi previsti dal DL 52/2022.

Con la dicitura “mensilità competenza di Luglio” si intende esattamente la mensilità di Luglio (la mensilità del settimo mese), non è oggetto di interpretazione in base ai tempi e momenti di elaborazione e/o retribuzione, pertanto trattasi esclusivamente del cedolino competenza di Luglio (cedolino del settimo mese), in quanto il flusso Uniemens oggetto dell’indennità è quello riguardante luglio con scadenza invio al 31/08/2022; come indicato nel messaggio Inps 2397 del 13/06/2022 integrato nel messaggio Inps 2505 del 21/06/2022 e definitivamente esplicitato e sottolineato con la circolare Inps 73 del 24/06/2022 paragrafo 1.

Il campo di esclusione “Escluso Una Tantum DL 50/2022” è presente in Dati di base del dipendente, Dati Inps, in Bonus e altri dati, selezionandolo il programma, in automatico non erogherà il bonus nel cedolino del dipendente in oggetto.

Attenzione, il suddetto bonus ha validità e viene erogato solo per e nella mensilità competenza di Luglio 2022.

Attenzione il bonus non è erogabile nelle mensilità successive a Luglio 2022, pertanto non sarà possibile l’erogazione di un eventuale arretrato nelle mensilità successive, per l’erogazione anticipata si veda di seguito.

Le unica casistiche riconosciute per l’erogazione del suddetto bonus nella mensilità di giugno, sono quelle indicate nel messaggio Inps 2505 del 21/06/2022 paragrafo 1.

Ad esempio nel caso dei part-time ciclici, al fine di erogare l’indennità nella mensilità di giugno è necessario che siano privi di prestazione lavorativa per la mensilità di luglio (retribuzione azzerata), ed è conditio sine qua non, che il rapporto di lavoro sussista anche nella mensilità di luglio, come da messaggio Inps 2505 del 21/06/2022.

Istruzioni operative

Funzione di esclusione puntuale/massiva Indennità DL50/2022

Le seguenti istruzioni, trovano applicazione al fine di gestire l’esclusione dell’indennità DL 50/2022 (bonus 200 euro), si ricorda che solo i parasubordinati vengono esclusi in automatico dal programma, pertanto in tutti gli altri casi in cui si ha necessità (dichiarazione del dipendente) e/o si debba (esempio: lavoratori domestici) provvedere all’esclusione, l’utente deve provvedere manualmente, tramite le seguenti funzioni.

Modalità Puntuale:

In Dati Di Base Dipendenti, Agevolazioni è presente il campo “Escluso Una Tantum DL 50/2022” con il quale in modo puntuale, a seguito della dichiarazione del dipendente, è possibile escludere il singolo dall’erogazione dell’indennità DL 50/2022

Modalità massiva:

In Paghe, Dipendenti, Funzioni d’utilità, selezionare la voce “Variazioni Selettive”

una volta selezionata le aziende/dipendenti, attivare il campo “Consenti modifiche di Esclusione Una Tantum DL 50/2022” e selezionare una delle due voci presenti “SI = attiva Esclusione” ovvero “NO = disattiva Esclusione”

Funzione erogazione Indennità DL 50/2022 Giugno (solo i consentiti)

In Dati Di Base Dipendenti, Dati Inps, Bonus e altri dati, è presente il campo “Pagamento Una Tantum DL 50/2022 a Giugno” con il quale è possibile attivare la funzione di erogazione dell’indennità nella mensilità di Giugno; prestare particolare attenzione in quanto l’erogazione nella mensilità di Giugno è valida per sole determinate casistiche, come evidenziato dal messaggio INPS 2505 del 21/06/2022; pertanto se non si rientra in queste casistiche specifiche, l’indennità deve essere obbligatoriamente erogata nella mensilità di Luglio.

Visto e considerato la delicatezza di questa selezione, non è presente una funzione massiva, in modo che l’utente sia pienamente conscio dell’operazione che sta eseguendo.

Esposizione sul cedolino

Da programma, con il presente aggiornamento, è stata inserita la voce variabile blindata 9043 INDEN. DL 50/2022 con la quale verrà esposta l’indennità DL 50/2022 sul cedolino.

Si ricorda che l’indennità non costituisce reddito ai fini fiscali, né ai fini della corresponsione di prestazioni previdenziali ed assistenziali; non è cedibile, né sequestrabile, né pignorabile.

Esposizione su DM – Uniemens

Con la circolare 73 del 24/06/2022 l’Inps ha comunicato il codice utilizzato dal datore di lavoro, per recuperare in sede di denuncia contributiva, l’indennità DL 50/2022 anticipata, il codice è L031.

Esempio Denuncia Contributiva