Esonero contributivo donne L. 197/2022 e L.178/2020

L’art. 1 comma 298 L.197/2022 stabilisce che l’esonero contributivo a carico azienda previsto dall’art.1 comma 16 della L.178/2020 per le assunzioni di donne svantaggiate effettuate dal 01/07/2022 al 31/12/2022 sia applicato anche alle assunzioni di donne effettuate dal 01/01/2023 al 12/12/23.

Con Circolare 58/2023 del 23-06-2023 l’INPS ha fornito le istruzioni per l’applicazione di tale esonero e per l’eventuale arretrato.

Il riconoscimento dell’agevolazione è legato alla osservanza dell’incremento occupazionale netto (U.L.A.), rilevato mensilmente, rispetto ai lavoratori mediamente occupati nei dodici mesi precedenti l’assunzione.

L’agevolazione consiste in una riduzione contributiva pari al 100% dei contributi a carico del datore di lavoro con i seguenti massimali annui:

• Massimale di Euro 6.000 per le agevolazioni iniziate da 07/2022 a 12/2022
• Massimale di Euro 8.000 per le agevolazioni iniziate da 01/2023 a 12/2023

Con esclusione dei seguenti contributi:

• Fondo di garanzia del TFR
• Fondo di solidarietà bilaterale
• Fondo integrativo salariale
• Fondi di solidarietà di settore
• Fondo interprofessionale
• Contributi di solidarietà

Per quanto riguarda il contributo aggiuntivo IVS L.297/82 pur essendo soggetto all’esonero non viene utilizzato e continua ad essere impiegato per l’abbattimento dell’acc.to TFR.

Inoltre la quota sgravabile viene ridotta, ove previsto, dalle riduzioni contributive indicate nella L. 296/2006 (0,20% causali TF1 e TF2, 0,28% TF13 e TF14).

In sintesi:

• Esonero di 12 mesi per le assunzioni a tempo determinato;
• Esonero di 18 mesi per le assunzioni a tempo indeterminato;
• I massimali non sono rapportati a mese e sono usufruibili fino a capienza annuale ma nei limiti  dei contributi aziendali;
• In caso di part-time i massimali sono rapportati;
• Ad eccezione dell’incentivo Under 36 è compatibile con altri esoneri ma solo per la parte residuale.

A completamento della presente si rimanda alla Circolare INPS 58/2023, Circolare 32/2022 e al Messaggio 3809/2021.

 

Modalità Operative

1. Attivazione

Per attivare l’agevolazione contributiva dal menu principale accedere in Altre Elaborazioni, Incentivo Sgravio Donne L.178/2020 L.197/2022, Attivazione Incentivo.

Per determinare la durata dell’esonero l’utente deve indicare se Tempo Indeterminato o Determinato e la data iniziale, il programma in automatico determinerà la data fine, quest’ultima è sempre modificabile da parte del cliente.

Il programma stabilirà a quale legge di bilancio fa riferimento lo sgravio in base alla data inizio attivazione, come da indicazioni fornite tramite la circolare 58/2023, di seguito uno specchietto esemplificativo:

• Data iniziale compresa fra 01/07/2022 ed il 31/12/2022 = Sgravio Donne L. 178/2020 massimale Euro 6.000.
• Data iniziale compresa fra 01/01/2023 ed il 31/12/2023 = Sgravio Donne L. 197/2022 massimale Euro 8.000.

Si precisa che il massimale viene rapportato alla % part-time

In fase di conferma dell’attivazione il programma esegue il calcolo U.L.A. e registra i dati in Dipendenti, Dati di base del dipendente, Agevolazioni.

Esempio:

2. Calcolo arretrato

Il calcolo dell’arretrato può essere eseguito con le competenze di luglio, agosto, settembre ed ottobre purché sia presente l’attivazione.

Indicare:

Data inizio – deve essere la stessa della data inizio attivazione;
Data fine – salvo proroghe, non deve essere superiore a 06/2023;
Mese anno Uniemens – indicare mese ed anno in cui recuperare l’arretrato

Esempio:

I dati dell’attivazione, dell’arretrato e dell’esonero mensile, determinato in fase di calcolo del cedolino, sono memorizzati in Dipendenti, Altri Totali, Sgravi Vari, Totali Sgravio Donne L178/2020 L197/2022.

Precisazioni

• Il programma memorizza in Dati Attivazione il calcolo U.L.A. e mensilmente esegue un monitoraggio del valore che, nel caso dovesse risultare inferiore al valore iniziale automaticamente sospende il calcolo dell’esonero;
• Per monitorare il massimale erogabile il progressivo dell’incentivo mensile e l’arretrato sono memorizzati in Dati Attivazione

Causali Contributive e Codici Uniemens

Assunzioni e trasformazioni dal 01/07/22 al 31/12/22

Esonero del 100% dei contributi a carico azienda fino ad un limite di 6.000 annui:

Causali esposte in prospetto contributi
L541 Conguaglio esonero assunzioni/trasformazioni art.1 commi 16-19 L.178/2020
L542 Arretrati esonero per assunzioni/trasformazioni art.1 commi 16 -19 L.178/2020
Causale indicata in Uniemens, InfoAggCausali
INDO Esonero assunzioni/trasformazioni art. 1 commi 16-19 L178/2020

 

Assunzioni e trasformazioni dal 01/01/2023 al 31/12/23

Esonero del 100% dei contributi a carico azienda fino ad un limite di 8.000 annui:

Causali esposte in prospetto contributi
L580 Conguaglio esonero assunzioni/trasformazioni art.1 comma 298 L.197/2022
L581 Arretrato esonero assunzioni/trasformazioni art. 1 comma 298 L. 197/2022
Causale indicata in Uniemens, InfoAggCausali
ED23 Esonero assunzioni/trasformazioni art.1 comma 28 L.197/2022.