PREVIDENZA COMPLEMENTARE: DOPPIA GESTIONE (PREVEDI)
Si rammenta la possibilità di gestire la contribuzione contrattuale TFR e la destinazione della quota TFR a due differenti fondi di Previdenza Complementare in contemporanea per lo stesso dipendente. Questo grazie alla presenza del fondo previdenza complementare ulteriore.
Un esempio che richiede questa doppia gestione è il Prevedi (edilizia), dove è prevista la contribuzione contrattuale e la possibilità che il dipendente destini la quota TFR ad un diverso fondo di previdenza complementare.